? ?近年來，各行業受疫情影響都遭受到明顯沖擊，餐飲行業也不例外，不僅營收大幅減少，還要面臨著人力成本、門店租金、應付賬款等多重壓力，導致門店關閉、裁員現象頻發，可以預見的是越來越多的爭議和糾紛將會逐漸顯現爆發。

今天小編就給大家介紹餐飲業常見的三大類糾紛，幫助老板們未雨綢繆，提前防控潛在風險！

? ? ? ? ?1、合同交易不規范，風險防范刻不容緩

? ? 任何一家餐飲公司，日常交易都涉及到租房、供貨、倉儲、加盟合作等各個環節，對內經營涉及到合伙、勞動用工、股權激勵等多個方面。合同貫穿于餐飲經營發展的方方面面，某一環節出現問題，可能就影響經營大局。生意本來就難做，在交易時更要多留心眼，避免再為法律風險額外支出成本。

? ? ? ? 2、勞動用工風險普遍存在，不容忽視

? ?餐飲行業作為勞動密集型行業，由于人口流動性較大，用工不規范，更容易發生勞動爭議。除了勞動者自身法律意識提高的因素，更多的原因還是經營者、管理者不夠重視用工風險預防，沒有建立完善的勞動用工制度導致。

? ? ? ? 3、知識產權日益重要，更易引發糾紛

? ?餐飲業經營不管是加盟連鎖還是品牌營銷，都涉及到知識產權。比如開加盟店涉及到商標的許可使用，廣告傳單使用的圖片涉及到著作權，配方制作工藝涉及商業秘密等。知識產權既是未來餐飲行業的競爭優勢，也更容易引發糾紛，所以餐飲經營者也要提前做好布局，防范風險。

? ?在疫情已呈現常態化的商業大環境下，對于餐飲人來說，眼下不僅要迫切解決營收壓力，也要注意潛在的法律風險，“剩者為王”，等疫情的寒冬過去，現在做好的合規投資未來必將迎來豐厚的回報。