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1.企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的需求診斷、企業(yè)盡職調(diào)查；
2.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；
3.起草、擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案及相關(guān)法律文書；
4.出具實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃必需的法律意見書；
5.配套制度的設(shè)計(jì)、方案落地實(shí)施輔導(dǎo)等。
6.與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的訴訟、仲裁等爭議解決，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、股東資格確認(rèn)糾紛、股東出資糾紛等。
疫情當(dāng)下各類經(jīng)營者的生存發(fā)展遭受到重重阻力，企業(yè)也亟需自救以走出疫情寒冬，然而通過降低或者延遲發(fā)放員工薪資的方式以求自救是合法可取的嗎？針對(duì)以下幾種常見情形需要進(jìn)行具體分析。一、用人單位可以在疫情期間降低工資嗎?企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可在與職工協(xié)商一致后，
疫情長期持續(xù)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大影響，平常生意難以遇到的問題也頻繁顯現(xiàn)。比如，受疫情或疫情防控措施影響，導(dǎo)致企業(yè)無法按時(shí)交貨，可能就要承擔(dān)“支付巨額違約金”等合同違約風(fēng)險(xiǎn)。這種情況，企業(yè)該如何妥善處理，能否免除違約責(zé)任呢？[法條速遞]《民法典》第590條當(dāng)事人一方因不
貨款的支付履行作為買賣合同中至關(guān)重要的內(nèi)容，直接關(guān)系到當(dāng)事人簽訂合同時(shí)的目的能否完整實(shí)現(xiàn)，因此務(wù)必應(yīng)對(duì)該項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范。那么支付貨款在實(shí)踐中容易引起爭議的風(fēng)險(xiǎn)有哪些呢？1、現(xiàn)金支付可能引發(fā)對(duì)方實(shí)際收款狀態(tài)不明的風(fēng)險(xiǎn)盡量不要使用現(xiàn)金支付貨款，通過現(xiàn)金支付的，應(yīng)當(dāng)要求
買賣是商品交易最普遍的形式，但并非所有買賣交易都是即時(shí)的“錢貨兩清”，要說做生意最常見、使用最多的交易合同是什么，那必然是買賣合同。交易的細(xì)節(jié)往往體現(xiàn)在買賣合同的約定中，很多時(shí)候合同約定內(nèi)容不明確或者存在遺漏，一旦履約過程中出現(xiàn)問題，就會(huì)給公司造成重大損失。今天就來
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